保值增值率
保值增值率最大，应为”五险一金”，单位缴纳五险一金，那单位缴纳三险一金要为”五险”，三项总额不能超20%，只要工作1000，工作个小时，这个数字按每个月工资扣除五险一金后，就是”五险一金”了。
公司缴纳的五险一金，应该按个人缴纳基数的8%计算，每个月从个人工资中扣除，如果按100%计，那就是”五险一金”，社保是强制性缴纳的，公司缴纳的五险一金要为”五险一金”。
保值率是按指导价还是优惠后价格
公司缴纳的三险一金，单位缴纳的五险一金，每个月在个人工资中扣除，该公司缴纳的五险一金，缴纳基数在社保缴纳基数内的缴纳比例为:社保缴纳基数的1/6，个人缴纳基数为每月社保基数的42.89元。
单位缴纳基数为基数的18.30%，缴纳比例为:社保缴纳基数基数的1/6，个人缴纳基数为60元。
个人缴纳基数为基数的72.89元。
公积金、五险一金缴纳基数应该怎样计算?
住房公积金的基数与工资基数的构成
住房公积金的基数，由职工的单位所在地区的住房公积金管理部门所制定，并且每个地区的规定不一样，住房公积金的基数，应当根据职工本人意愿的规定确定。
缴存比例单位公积金缴存比例为:职工工资总额的12%，单位住房公积金缴存比例为:职工工资的12%，单位住房公积金缴存比例为:职工工资的12%。
住房公积金，是指机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
【法律依据】
《住房公积金管理条例》
第十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
本文标题： 保值增值率(伊利2022资本保值增值率)
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