员工离职后多久回购股票—证券从业人员离职后什么时候可以炒股

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问题一：证券从业人员离职后什么时候可以炒股？

证券从业人员离职后，一般马上就可以炒股，但是一定要有公司给的解除劳动合同的证明。

法律依据《中华人民共和国证券法》第四十三条证券交易所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员、证券监督管理机构的工作人员以及法律、行政法规禁止参与股票交易的其他人员，在任期或者法定限期内，不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票，也不得收受他人赠送的股票。

任何人在成为前款所列人员时，其原已持有的股票，必须依法转让。

第四十五条为股票发行出具审计报告、资产评估报告或者法律意见书等文件的证券服务机构和人员，在该股票承销期内和期满后六个月内，不得买卖该种股票。

除前款规定外，为上市公司出具审计报告、资产评估报告或者法律意见书等文件的证券服务机构和人员，自接受上市公司委托之日起至上述文件公开后五日内，不得买卖该种股票。

问题二：集团公司离职员工，拥有集团公司股票，请问公司在回购股票时只回购在职员工的股票，请问是否合理？

1合理2不合理3通过市场1和2的法律依据是证劵法。

问题三：高级管理人员离职后多久不得转让其所持股票

根据《公司法》的规定，公司董事、监事、高级管理人员离职后6个月内不得转让其所持有的本公司的股票。

问题四：离职员工的股权该如何处理

这样的情况也是很常见的，在离职的时候大部分都是直接卖给公司得，公司有大股东有优先回购股份的权利的，但是也有离职后还持有公司股份的，这个都是可以的情况。

问题五：离职员工的股权该如何处理

股东离职，股权按《公司法》和公司依法制定的章程规定办理。

股东在公司工作，与公司是劳动关系，其身份是劳动者，受劳动法规的调整，现离职解除的是劳动关系。

股权，是指投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利，属于财产权，一般情况下与解除劳动合同没有关系，应按《公司法》和公司依法制定的章程调整。

公司章程中规定有处理办法的，按章程规定办理；

公司章程没有规定的，是转让给其它股东还是继续保留，离职股东有自由处分权。

问题六：公司应该如何回购离职员工手里的股权

股份回购机制怎么建立？企业实行股权激励，需要同时建立对离职人员的股份回购机制。

站在企业的角度，是需要对离职人员的股份进行回购的。

站在员工的角度，股份也只有能够退出才更有价值。

股份的经济利益除了分红，还有股份增值，员工手里的股份只有能够退出，才能体现出股份增值的价值。

那么，企业应该如何回购离职人员的股份呢？企业在与员工签订股权激励协议时，需要明确员工离职时企业可以回购员工的股份以及约定回购的价格。

同时，公司保留不回购的权利，即员工离开公司时没有要求公司必须回购股份的权利。

这一点对创业公司很重要。

创业公司如果最终没有做起来，先期离职并退股的人可能是创业团队中唯一赚了钱的人，这对其他合伙人是不公平的，也不符合风险与收益对等的原则。

确定股权回购价格是建立回购机制的关键点。

确定股权价格要公平，体现企业的经营业绩。

企业不应利用自己的强势地位，跟员工约定一个很低的回购价格。

因为这么做将导致股权激励的激励效果降低，破坏员工对公司的信任感。

确定股权回购价格还需要考虑到公司出现经营危机时，员工集中离职退股的情形。

由于员工，尤其是一些关键岗位的员工，对公司的经营状况非常了解。

如果这些员工预知公司将面临重大经营危机，而提出离职退股，不仅将加重公司危机，而且对其他股东也是不公平的。

为对应这种情况发生，可采取的策略是分期退出，比如分四期，每季度可退出四分之一。

这样通过一年的时间方能完全退股，使公司面临的经营危机充分反映到股权回购的价格上来。

事实上这种分期退出的方式也是对员工的一种保护。

由于公司保留不回购的权利，公司就可以一直不回购，而是等到公司价值有显著增长之前进行回购。

分期退出机制也能避免公司的这种不道德行为。

对员工的股权回购价格不能是外部风险投资机构对企业的估值。

外部风险投资机构投资一家企业时会有众多的风控、增信条款，比如企业业绩不达标要求赔偿的对赌条款、一定期限内未上市要求回购投资机构股份的回购条款、投资机构优先获得剩余资产的优先偿还条款、投资机构可要求与创业团队一同出售的随售条款、投资机构出售股权时可要求其他方一同出售的托售条款等等。

正因为外部风险投资机构拥有这么众多的权利，企业出售给他们的股权的价格通常是很高的。

因此，对员工的股权回购价格不能是外部风险投资机构对企业的估值，但可以参照这个估值，是这个估值的一个打折，比如20%或30%。

问题七：员工离职后持有的公司股份如何处理

看职工和公司持股合同的约定允许继续持股的，可以按合同约定持股、分红合同要求离职股份单位回购的，可以按离职时股权价值由公司回购职工持股要求是职工和单位双方协商约定，没有统一要求。

如果有纠纷直接法院起诉，不属于劳动纠纷，不用先申请劳动仲裁

问题八：求助：各位大神，公司发的股票，要是离职时间没卖掉，公司会收回吗？

这种事情一般都是公司与员工事先有约定，持股员工离职时股份会照规章相应作出处理。

九、持股员工离职，股份怎么处置

这样的情况也是很常见的，在离职的时候大部分都是直接卖给公司得，公司有大股东有优先回购股份的权利的，但是也有离职后还持有公司股份的，这个都是可以的情况。

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